2025年柳州事业单位招聘175名中高级(急切需要紧缺)人才公告(第二批)

2025-06-05 来源：国家公务员考试录用网" 点击：305

　2025年度柳州事业单位公开招聘中高级人才公告为了适应我市各事业单位中高级（急切需要紧缺）人才补充的需要，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步

2025年度柳州事业单位公开招聘中高级人才公告为了适应我市各事业单位中高级（急切需要紧缺）人才补充的需要，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加大基层专业技术人才队伍建设的推行建议》（桂人社发〔2017〕60号）等文件精神，我市决定面向中高级（急切需要紧缺）人才拓展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特拟定本公告。1、招聘的基本条件（一）具备中国国籍，且年满18周岁；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）具备与考试报名职位一致的资格条件；（五）适应职位需要的身体条件和心理素质；（六）其他说明。1.考试报名职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。2.具备下列情形之一的职员，不能考试报名：（1）现役军人；（2）2025年7月31日（含31日，下同）前未获得毕业证书的在读普通高校学生，在读的普通高校专升本职员、研究生不可以以已获得的学历、学位证书考试报名；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位员工，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位员工；（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员（含聘用教师控制数职员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员；（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员；（7）正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的；（8）有法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员，比如《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的职员。本次招聘若无特别标注，则职位需要的资格、证书等均须在2025年5月21近日获得，2025年应届普通高校毕业生需要在2025年7月31日以前获得职位所需要的资格证、毕业证、学位证等。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉准时间段的计算，均以2025年5月21日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。2、报名程序（一）提交考试报名申请。考试报名职员先查阅《2025年度柳州事业单位中高级（急切需要紧缺）人才公开招聘职位表（第二批）》（附件1），按职位表规定报名日期内登录报名网站输入网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/进行报名，每个人限报一个职位。报名需上传的材料：身份证、学历学位证书、职称和职业资格证、其他需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含公办中小学聘用教师控制数）职员的，须经原工作单位赞同，妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。（二）资格审察。招聘单位依据考试报名职员提交的材料进行资格审察，结果（名单）报市人力资源社会保障局备案。（三）开考比率。有笔试环节的职位，职位计划招聘人数与实质通过资格审核人数的开考比率原则上不可以少于1:3，确有需要的，经主管部门赞同，可按实质通过资格审核人数开考；直接面试招聘的职位，开考比率原则上不可以少于1:3，确有需要的，经主管部门赞同，可按实质通过资格审核人数开考。直接考核招聘的职位，招聘单位依据需要按1:1进行考核。（四）专业相同举证。考试报名职员所学专业与考试报名职位需要的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位赞同和主管部门审批的，可以考试报名。3、考试（一）笔试。有笔试环节的职位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。（二）确定面试人选。有笔试环节的职位，依据笔试成绩，按1:3的比率从高分到低分确定面试人选；笔试公告中明确有笔试合格分数线的，依据笔试合格成绩确定。直接面试的职位，考试报名比率超越1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选方法和组织程序由招聘单位和主管部门决定和推行，须发布公告告知考生。（三）发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州人力资源和社会保障局网站上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿舍弃面试资格的，不递补面试人选，按实有职员进行面试。发布面试公告时间：面试前3个工作日。（四）面试资格复审。面试前，各招聘单位主管部门要公告进入面试职员现场验证进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合职位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由考试报名职员自负。（五）面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织推行。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等缘由，面试时达不到1:3比率时，该职位考试报名职员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需要进入下一程序（面试是实质操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确）。面试期间，对面试考官和考试报名职员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考试报名职员面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%20%，情节紧急的，取消其面试成绩。4、考核和体检（一）有考试环节的职位，招聘单位依据计划招聘人数1:1的比率，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方法由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考核的职位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。（二）考核工作由招聘单位负责组织推行，考核着重考察考试报名职员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、职位匹配度等状况，同时要对考试报名职员资格条件进行复查。（三）市直属事业单位拟招聘职员的体检由招聘单位及其主管部门组织推行。（四）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。体检成本由考生本人自付。对体检中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检。（五）考核和体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门赞同，可以按程序进行递补。5、职员聘用（一）依据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用职员，经招聘单位及其主管部门审核赞同后，在柳州人力资源和社会保障局网站的事业单位招聘专题和招聘单位工作地区内公示。公示期一般为7日。（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。（三）招聘单位应与受聘职员签订《事业单位职员聘用合同书》。事业单位与受聘职员订立的聘用合同，期限一般高于3年。第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期（含见习期）为12个月。拟聘用职员公示后，考试报名职员自动舍弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。考试报名职员在接到聘用公告后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动舍弃聘用资格处置，不再递补聘用对象。6、严肃纪律招聘单位严格根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员工作风险防控指南（试行）的公告》（桂人社函〔2022〕207 号）、《柳州事业单位公开招聘职员工作风险防控环节补充说明》实行。对于在2025年度柳州事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定实行。7、有关说明（一）考试报名职员在考试报名期间，应准时知道柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新状况，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）除拟聘职员因怀孕缘由可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有些程序须在2025年9月30近日完成，逾期没有完成的须书面说明缘由，2025年9月30日后仍有舍弃或者考核、体检不合格的，不再递补。考试报名职员应仔细阅读本公告，按需要做好报名事宜，请有工作单位的考试报名职员妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。（四）本公告由柳州人力资源和社会保障局讲解。（五）联系方法：1.考试报名条件咨询电话：招聘单位（电话见职位表）；2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；3.监督电话：（0772）2869916附件：2025年度事业单位中高级（急切需要紧缺）人才公开招聘职位表（第二批）附件：柳州2025年度事业单位中高级（急切需要紧缺）人才公开招聘职位表.xls

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